Simply Group Ltd.

 В течение последних лет в кадровой работе была введена командный принцип: приходит новый руководитель и приводит с собой «своих» и «наших». Вы тоже будете осуществлять кадровую чистку в аппарате министерства и подведомственных учреждениях?

- Такие кадровые подходы нанесли государству значительный ущерб, поэтому я их не воспринимаю. Мои основные критерии при подборе кадров - высокий профессионализм, инициативность, ответственность, порядочность, результативность. Если работники аппарата министерства и подведомственных учреждений соответствовать этим требованиям, то останутся на своих должностях. Даже руководителям тех учреждений, где в последнее время дела ухудшились, мы дадим возможность себя проявить. Хотелось бы увидеть, например, программу перестройки деятельности «Укрспирта».